多特蒙德在客場(chǎng)輸給了荷爾斯泰因，這場(chǎng)冷門賽事會(huì)不會(huì)導(dǎo)致沙欣下課？馬特烏斯也承認(rèn)，沙欣需要承擔(dān)主要責(zé)任，這位少帥不符合德甲強(qiáng)隊(duì)的要求。馬特烏斯建議凱爾聯(lián)系豐塞卡，黃黑軍團(tuán)必須聘用一位成熟的主帥。盡管豐塞卡也有這樣那樣的問題，但是他好歹擁有完善度。馬特烏斯強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段的多特蒙德配不上名帥，但是他們需要一位整合能力還算強(qiáng)的主教練。沙欣過于沉浸于自己的戰(zhàn)術(shù)氛圍當(dāng)中，絲毫也不考慮球隊(duì)的實(shí)際情況與陣容存在的固有問題。
馬特烏斯表示，管理層引援的時(shí)候喜歡“即插即用”的球員，因?yàn)樗麄兛梢栽诙唐趦?nèi)解決球隊(duì)的漏洞。實(shí)際上對(duì)于黃黑軍團(tuán)這種情況的俱樂部來說，他們也需要一位“即插即用”的主帥，至少幫助球隊(duì)扛過本賽季，這也是凱爾需要盡快聯(lián)系豐塞卡的原因。同時(shí)，馬特烏斯還指出這家俱樂部缺少技術(shù)顧問的崗位，他給出了一個(gè)建議——克洛澤適合技術(shù)顧問的崗位，K神執(zhí)教紐倫堡不會(huì)是長(zhǎng)久打算，他還是要進(jìn)入一線球隊(duì)。雖說克洛澤的目標(biāo)是成為主帥，但是馬特烏斯認(rèn)為，克洛澤以前踢球的時(shí)候進(jìn)球太容易，他適合管理層的職位而非教練席。
技術(shù)顧問可以幫助球隊(duì)發(fā)現(xiàn)很多隱蔽但是復(fù)雜的問題，克洛澤在球員時(shí)代就心思縝密、非常嚴(yán)謹(jǐn)，那么他的確適合擔(dān)任技術(shù)顧問。在馬特烏斯看來，克洛澤的眼光并不僅限于戰(zhàn)術(shù)層面，他還注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力與球員心理狀態(tài)的調(diào)適。他相信，一個(gè)優(yōu)秀的主帥不僅要懂得戰(zhàn)術(shù)，更要懂得人心。在他的指導(dǎo)下，紐倫堡逐漸煥發(fā)出新的活力，年輕球員們?cè)诒荣愔斜憩F(xiàn)出色。從K神在紐倫堡的執(zhí)教生涯來看，他深知，執(zhí)教不僅僅是傳授技戰(zhàn)術(shù)，更多的是管理和激勵(lì)。
盡管如此，克洛澤心中對(duì)主帥位置的渴望始終未減。他知道，若想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先需要在技術(shù)顧問的角色上積累經(jīng)驗(yàn)，贏得更廣泛的認(rèn)可與支持。他相信，自己的決策能力和戰(zhàn)術(shù)理解，終將在未來的某一天引領(lǐng)他走向更高的舞臺(tái)。關(guān)于體育總監(jiān)凱爾要聯(lián)系豐塞卡的建議，馬特烏斯強(qiáng)調(diào)，豐塞卡雖然并非足壇的傳奇教練，但其過往在多家俱樂部的執(zhí)教經(jīng)歷讓他積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，特別是在處理球隊(duì)內(nèi)部整合與快速適應(yīng)不同戰(zhàn)術(shù)體系方面，展現(xiàn)出了不俗的能力。
馬特烏斯深知，在賽季中途換帥本就風(fēng)險(xiǎn)重重，選擇一個(gè)能夠迅速融入并帶領(lǐng)球隊(duì)走出困境的主教練顯得尤為重要。凱爾聽取了馬特烏斯的建議后，決定親自與豐塞卡進(jìn)行溝通。他意識(shí)到，豐塞卡的“即插即用”特質(zhì)正是目前多特蒙德所急需的——不僅能夠迅速調(diào)整戰(zhàn)術(shù)布置，還能有效激發(fā)現(xiàn)有球員的潛力，彌補(bǔ)因傷病或狀態(tài)起伏導(dǎo)致的陣容空缺。此外，豐塞卡對(duì)于年輕球員的培養(yǎng)也有著獨(dú)到之處，這對(duì)于多特蒙德這樣一支重視青訓(xùn)的俱樂部來說，無疑是一個(gè)加分項(xiàng)。
時(shí)間緊迫，每一場(chǎng)比賽的失利都可能讓球隊(duì)的士氣跌至谷底，進(jìn)而影響整個(gè)賽季的走向。凱爾明白，與豐塞卡的談判必須高效且果斷，他期待著這位教練的到來能為多特蒙德帶來一股新風(fēng)，至少在本賽季余下的時(shí)間里，讓黃黑軍團(tuán)重新找回贏球的感覺，為未來的重建打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。筆者球后認(rèn)為，本賽季多特蒙德的戰(zhàn)績(jī)亂七八雜，與管理層的不作為也有關(guān)系，畢竟凱爾成為體育主管以來，他不僅沒有暫時(shí)留住貝林厄姆這種天才少年，還放走了胡梅爾斯、羅伊斯這種精神領(lǐng)袖。
尤其是本賽季黃黑軍團(tuán)的主要問題出在后防線，這與胡梅爾斯離隊(duì)的關(guān)系很大。與其聯(lián)系新主帥，讓豐塞卡、滕哈赫成為新帥的接班人，還不如調(diào)整管理層的措施。然而，調(diào)整管理層并非一朝一夕之事，它需要時(shí)間與周密的計(jì)劃。在當(dāng)務(wù)之急下，凱爾深知必須先行解決眼前的帥位問題?；蛟S按照馬特烏斯提議的那樣，球隊(duì)先招募一位類似于克洛澤那樣的的德國(guó)足壇傳奇人物擔(dān)任技術(shù)顧問，發(fā)現(xiàn)教練組的根本問題，可以稍微挽回一點(diǎn)戰(zhàn)績(jī)。
